مشاوره حقوقی رایگان اوستا

با این حال ، BEIS در برابر قانون تصمیم گیری در مورد بندهای خاص برای بندهای محرمانه تصمیم گرفت. پاسخگویان این مشاوره در این باره تقسیم شدند ، وكلا و كارفرمایان در برابر این عقیده ، اظهار داشتند كه متن های خاص همه موارد استفاده از بندهای محرمانه را پوشش نمی دهد یا اجازه انعطاف پذیری را می دهد.

درعوض آنها پیشنهاد کردند كه راهنمایی سطح صحیح انعطاف پذیری را برای متخصصان پیش نویس فراهم می كند.

گزارش WESC همچنین به دشواری های متن بندی استاندارد تأیید كرده است و توصیه می كند كه در مورد الزامات تهیه پیش نویس تصویب شود ، مانند اینكه این عبارت باید “واضح و مشخص” باشد.

بییس گفت: “ما همچنین قصد داریم با ذینفعان ذیربط از جمله SRA ، کمیسیون برابری و حقوق بشر (EHRC) و خدمات مشورتی ، مصالحه و داوری (ACAS) همکاری کنیم تا راهنمایی های مناسبی را برای وکلا و متخصصان حقوقی مسئول پیش نویس توافق نامه های حل و فصل تهیه کنیم. .

“EHRC برای روشن سازی قانون مربوط به توافق های محرمانه در موارد تبعیض در کار ، راهنمایی می کند و اقدامات خوبی را در رابطه با استفاده از آنها ارائه می دهد.

ACAS همچنین قصد دارد راهنمایی هایی مشاوره حقوقی رایگان  را برای کمک به کارفرمایان ، کارگران و نمایندگان آنها درمورد قانون و عمل صحیح پیرامون بندهای محرمانه روشن کند.

SRA متعهد شده است که پس از انتشار پیشنهادات ما ، راهنمایی های خود را به وکلا در مورد استفاده از بندهای محرمانه به روز کند ، تا آن را با هرگونه تغییر قانونگذاری هماهنگ کند. ”

وزیر تجارت ، کلی تولورست گفت: استفاده های مشروع برای NDA ها وجود دارد ، “از محافظت از اطلاعات حساس تجاری تا جلوگیری از به اشتراک گذاری اطلاعات با رقبا”.

اما وی افزود: “ما استفاده از NDA ها را برای سکوت و ترساندن قربانیان از صحبت کردن تحمل نخواهیم کرد. قانون جدید سوء استفاده ، مقابله با فرهنگ های غیر قابل قبول در محل کار ، محافظت از افراد و ایجاد زمین بازی را برای مشاغل مطابق با قانون ایجاد می کند. ”

BEIS گفت که به طور جداگانه به سایر توصیه های WESC پاسخ خواهد داد و تأکید کرد که دولت در پاسخ به آزار و اذیت جنسی در محیط کار اقدامات دیگری انجام داده است. دفتر برابری دولت در اوایل ماه جاری با تمرکز بر گام هایی برای مقابله با فرهنگ نامناسب محل کار ، مشاوره ای را درباره این موضوع آغاز کرد.

دیدگاهتان را بنویسید